Lieve José, 
We staan allebei niet te boek als de meest serieuze personen. We lachen veel. Vooral om onszelf. Maar soms heb je van die momenten die je raken en tot denken zetten. Onlangs had ik zo’n moment en dat wil ik graag met je delen.

“Zaterdag is de mooiste dag van de week
En je wist als je naar je vriendjes keek
Hier gaan ze heel wat beleven”

Het spreekt voor zich dat niet elke beslissing van de scheidsrechter de juiste is; scheidsrechters zijn immers mensen en mensen maken fouten. 

Fijn te merken dat mijn columns gelezen worden en dat er in sommige teams ook nog wat mee wordt gedaan.

De winterstop zit er bijna op. Veel teams hebben in de zaal gespeeld en de oudere jongeren konden zich wederom laten kronen als beste in de Midwintercompetitie. 

5-5-5- spelen zonder te veel mensen in het veld te hebben….

In ‘the good old days’ van het hockey baseerden coaches hun opstelling op basis van een 2-3-5-tactiek. Twee backs, drie middenvelders waarvan de middelste spil werd genoemd en vijf aanvallers. De midvoor, rechts- en linksbuiten en rechts- en linksbinnen. We hebben het over de tijd dat de Noordwijkse Hockey Club werd opgericht en het veld, gewoon gras met kalklijnen, nog tramrails had. 

Suggesties voor coaches, trainers, managers en scheidsrechters.

In het afgelopen seizoen heb ik een aantal columns geschreven met overwegingen voor coaches. Teruglezend best wel lange verhalen waar jullie je doorheen moesten worstelen. Misschien beter om iets vaker maar veel korter te schrijven. Zoals je in de koptekst ziet gaat het om suggesties. Geen tips, laat staan instructies. Mijn doel is niet meer dan je uit te dagen om ook op een andere manier naar het spel te kijken en dan te beslissen of je er eventueel iets mee wil of kan doen.

Om wedstrijden te winnen heb je betere spelers nodig dan de tegenpartij. Maar als dat nu in balans is, hoe win je de wedstrijd dan? En kun je met iets mindere spelers toch ook winnen? De sleutel zit in de opstelling! Lees meer hierover in deze column van Rob van Nes (oud NHC trainer en coach).