Ja, dat klopt! Elk seizoen worden de spelers uit alle teams gevolgd door leden van de Technische Commissie (TC) en de Jeugdcommissie. Het coachformulier en de gesprekken die daaruit voortkomen, spelen hierin een belangrijke rol. Coaches geven op basis van dit formulier tweemaal per seizoen feedback aan de lijncoördinator over de teamdynamiek en de ontwikkeling van individuele spelers.

 

Dit gaat om zaken die opvallen, zoals talenten binnen het team, teams die extra aandacht nodig hebben (bijvoorbeeld op het gebied van techniek), uitdagingen voor coaches en sociale aspecten die spelen binnen een team of rondom een specifieke speler. Deze gesprekken vinden plaats in deze periode, vlak voor de start van het zaalseizoen.

 

Deze informatie is essentieel om teams gedurende het seizoen goed te ondersteunen en om bij de nieuwe teamindelingen voor het volgende seizoen rekening te houden met aspecten die niet altijd direct zichtbaar zijn. Dit jaar introduceren we echter twee belangrijke vernieuwingen om het hockeytechnische aspect nog beter te volgen.

 

Zeker! De eerste vernieuwing is dat we coaches drie keer per jaar vragen om een spelerbeoordeling in te vullen via een online formulier. Dit formulier is gebaseerd op criteria die zijn opgesteld op basis van onze eigen ervaring en inzichten van de KNHB. We richten ons hierbij op vier aspecten: techniek, tactiek, mentaliteit en motoriek.

 

De eerste uitnodiging voor deze beoordeling wordt binnenkort via AllUnited (AU) verstuurd naar de coaches. Kasper Dessing, lid van de Technische Commissie, werkt aan een handleiding om het gebruik van dit formulier te verduidelijken. Hoewel de AU-software functioneel is, kan het soms wat omslachtig zijn in gebruik.

 

De tweede vernieuwing is dat spelers zes tot tien keer per jaar worden beoordeeld door onze NHC-scouts, oud-(top)hockeyers. Deze beoordelingen worden onaangekondigd uitgevoerd tijdens wedstrijden en trainingen. Bij de O16- en O18-teams gebeurt dit iets minder vaak, omdat daar doorgaans al een duidelijker beeld van de spelers bestaat. De verzamelde gegevens worden, indien gewenst, aan het einde van het seizoen besproken met spelers.

 

Door de coachbeoordelingen te combineren met de scoutbeoordelingen, krijgen we een vollediger beeld van de spelers. Dit helpt niet alleen bij het maken van de teamindelingen, maar ook bij het signaleren van trends binnen bepaalde teams of lijnen. Zo kunnen we bijvoorbeeld achterstanden of voorsprongen in technische vaardigheden beter in kaart brengen.

 

De coachgesprekken bieden vervolgens aanvullende context over teams en spelers, zodat we een nog beter afgestemde begeleiding kunnen bieden.

 

Ik denk dat deze aanpak een grote stap vooruit is. Het biedt ons de kans om spelers niet alleen objectief te beoordelen, maar ook om hen en hun teams beter te begeleiden. Uiteindelijk komt dit de ontwikkeling en het spelplezier binnen de hele club ten goede.

 

Precies. Tegelijkertijd blijft het menselijke aspect voor ons het belangrijkst. Bij NHC gaat hockeyen om plezier. Onze taak als vrijwilligers is om dat zo goed mogelijk te faciliteren. Voor de één betekent plezier zich maximaal ontwikkelen en misschien een plek in een selectieteam bemachtigen. Voor de ander draait het om lekker met vrienden elke week op het veld staan. Voor beide is er ruimte bij NHC.

 

Dank je wel, Mariken en Michiel, voor deze heldere toelichting!

 

🎙️Mariken & Michiel: Graag gedaan!